"Женщина без
возраста" - это сказано именно о Валентине Николаевне Бохан. И
действительно, вопреки всем законам природы, старшая операционная
медсестра центральной городской больницы всегда выглядит красиво,
молодо, свежо и бодро. Недавно коллеги поздравляли ее с юбилеем, твердо
зная в душе, что Валентина Николаевна и 65 лет несовместимы.
Работа с персоналом может строиться по-разному; существуют десятки, если
не сотни, проверенных практикой и научно обоснованных вариантов
создания микроклимата в коллективе, повышения заинтересованности, отдачи
трудящихся, способствующих росту эффективности производства. Среди них
немалая роль отводится факторам заинтересованности и самовыражения. И
сегодня мы можем говорить о них, исходя из реальности, возможностей,
имеющихся в распоряжении трудовых коллективов. Например, руководство и
цехком профсоюза отдела контрольных испытаний использовали для этого
конкурсы профессионального мастерства, которые проводятся на заводе в
рамках медиа-проекта нашей газеты. ОКИ в этом плане оказался легким на
подъем.
"Всю свою жизнь я видел настоящими героями только людей, которые любят и
умеют работать",-- написал Максим Горький. К таким людям я отношу
героев этой книги. Они своим честным творческим трудом преобразовывали
производство, двигали науку и технику по пути прогресса". Так сказал о
героях своей новой книги "След на земле" ее автор, Ф. В. Литвинов. Среди
тех, о ком она повествует, Герои Советского Союза, лауреаты высоких
государственных наград, руководители, рабочие, изобретатели, профсоюзные
лидеры -- те, кто своим трудом и активной жизненной позицией оставил
свой след в истории Енакиевского металлургического завода.
На пятьдесят деревцев стала больше студенческая аллея Енакиевского
техникума экономики и менеджмента ДонГУ. Их на прошлой неделе посадили
первокурсники. А в целом город перевыполнил свое обязательство посадить
3800 деревьев - уже растут 4800 саженцев деревьев, 425 декоративных
кустарников, 1276 кустов роз. Немало растений посадили по своей
инициативе жители поселков, городского частного сектора.
В этот дорогой для нас день собрались мы почти все (такого не было
давно) у могилы погибших воинов, где прошел митинг, посвященный Дню
Победы. Нас приветствовали, вручали цветы учащиеся школ №№ 41,42.
Коллективом Дома культуры был дан концерт, а после нас пригласили в зал,
где были накрыты столы с солдатскими 100 граммами. Директор шахты
"Углегорская" Н.С. Илющенко и Углегорский городской голова М.М. Смолий
поздравили нас, а председатель совета ветеранов В.И. Юрасова вручила в
торжественной обстановке медали "Защитнику Отчизны", профком шахты
"Углегорская" выделил по 50 грн., а председатель профкома В.В.
Драгомиров вручил их каждому из нас.
В канун Дня строителя в городской больнице № 2 состоялось небольшое
торжество, которым ознаменовался пуск новой очереди. Несколько лет назад
медики получили от строителей ключ от нового просторного здания и
разместившейся в нем поликлиники. Затем новоселье здесь отпраздновали
сотрудники диагностического центра. Несмотря на экономические
проблемы, освоение построенного здания продолжалось, и 8 августа в
очередной раз была перерезана красная ленточка, что символизировало
завершение очередного этапа строительства и вступление медиков в свои
права.
На ЦРУ-2, в действующей его части, идет обычный производственный процесс
обеспечения электроэнергией конвертерного и прокатных цехов, объектов,
расположенных в восточной части завода. Но совсем скоро обслуживающий
персонал, диспетчеры займут новое рабочее место: строительство УПК-МНЛЗ
потребовало реконструкции ЦРУ-2. По сути, цех сетей и подстанций
получает новое центральное распределительное устройство, оснащенное
современным отечественным и импортным оборудованием известных финской,
французской, немецкой фирм.
Сегодня в кислородном цехе проводятся работы по ремонту трех крупных
объектов в условиях действующего производства, что создает определенные
проблемы. Но, несомненно, главным в этом плане является ремонт
кислородного блока БР-2М № 2, своевременное завершение которого позволит
стабилизировать ситуацию и приступить к ремонту аварийного блока
КТК-35-3. Согласно графику, основные работы на ремонтируемом блоке
должны завершиться к 15 августа, после чего будут проводиться
технологические испытания. По информации исполняющего обязанности
начальника кислородного цеха В. В. Гаврилюка, пока что все работы
ведутся по плану. Так, получено из Мариуполя и уже установлено последнее
оборудование. Бригада КСП "Укрэнергочермет" завершила монтаж
криптонового узла и колонны технического кислорода, как всегда, выполнив
задание оперативно и с высоким качеством.
Какой бы сферы жизни нашего государства мы ни коснулись, практически
везде сталкиваемся с такими понятиями, как отсутствие финансирования,
дефицит бюджетных средства. Почему не хватает средств в государственном
бюджете? По мнению специалистов это происходит потому, что часть
экономики находится в "тени", то есть опроеделенный процент работающих
предприятий не платит налоги. А те предприятия, которые готовы отдать
"кесарю -- кесарево", не в состоянии поднять груз обязательных
платежей.
Однако долги промышленных предприятий и учреждений нашего города за
электроэнергию уже превысили 95,7 млн. грн. Сумма, бесспорно,
астрономическая, причем темпы ее роста в последнее время заметно
ускорились (сравните: еще год назад задолженность была вдвое меньшей).
Среди предприятий, которые не спешат рассчитаться за потребленную
электроэнергию, лидируют шахты: "Полтавская" - 1,3 млн. грн.,
"Ольховатская" - 3,7 млн. грн., шахтоуправление "Александровское" - 4,8
млн. грн., "Булавинская" - 7,1 млн. грн., "Углегорская" - 8,4 млн. грн.,
"Юный коммунар" - 21 млн. грн., А шахта им. Карла Маркса,
попользовавшись бесплатным электричеством на сумму почти в 24 млн. грн.,
разорвала с кредитором договор, так и не рассчитавшись с ним, и нашла
себе нового поставщика. Игра, прямо скажем, не совсем честная, да и не
стоит она свеч, ибо законность ее под большим сомнением. Немалый долг и у
Енакиевского металлургического завода - 9,1 млн. грн.
