Интервью начальника Енакиевской ИК(№52) Дмитрием Шевчуком
Интервью начальника Енакиевской ИК(№52) Дмитрием Шевчуком
Интервью начальника Енакиевской ИК(№52) Дмитрием Шевчуком
Начальник Енакиевской исправительной колонии (№ 52) Дмитрий Шевчук в 2008 году окончил факультет подготовки специалистов для Госдепартамента по вопросам исполнения наказаний Национальной юридической академии им. Ярослава Мудрого в Харькове. Свою трудовую деятельность в Енакиевской ИК № 52 начал в 1999 году младшим инспектором отдела надзора и безопасности. С 2002 по 2010 год занимал должности начальника отделения социально-воспитательной и психологической службы, заместителя начальника колонии по социально-воспитательной и психологической работе. С 2010 года по 2012 год занимал должность начальника уголовно-исполнительной службы города Артемовска. В июле 2012 года назначен начальником Енакиевской исправительной колонии (№ 52).
- Дмитрий Анатольевич, расскажите, пожалуйста, вкратце о колонии, которой руководите.
Учреждение организовано в июне 1959 года на базе Еленовского карьероуправления как исправительно – трудовая колония общего режима. В 1974 году колонию перепрофилировали в колонию особого режима для содержания осужденных, которые совершили особо опасные преступления и признаны особо опасными рецидивистами. В 2000 году на базе Енакиевской исправительной колонии (№52) был создан участок тюремного заключения с плановым наполнением 250 человек. В 2004 году в Енакиевской исправительной колонии (№52) был создан сектор для содержания осужденных к пожизненному лишению свободы с лимитом наполнения 150 человек.
Чем занимаются осужденные в колонии?
Большинство осужденных работают на работах по обеспечению жизнедеятельности колонии, производстве, подсобных работах. Предприятие наше специализируется в основном на производстве шахтной продукции. Для угольной промышленности мы выпускаем шахтные костыли, рессоры для горно-шахтных комплексов, шахтные узлы и прочее. Так же изготавливаем сетку рабицу, егозу, тротуарную плитку, шлакоблок, контейнеры для отходов. Кроме того, имеется швейный участок на котором изготовляются рабочие рукавицы, сумки, рюкзаки, чехлы, рабочие комбинезоны, костюмы. Кроме того, выполняем разовые заказы на сварочные работы, изготавливаем металлические ворота, заборы разборные гаражи и прочее. Предприятие располагает необходимым оборудованием для размещения заказов на изготовление продукции, так же продукция может быть изготовлена из материала заказчика.
- Наверное, не легко руководить таким большим коллективом. А за что конкретно приходится отвечать начальнику такого учреждения, как ваше?
- Конечно, приходится учитывать, что каждый сотрудник и осужденный - отдельная личность, к каждому из них нужно найти индивидуальный подход. А что касается обязанностей начальника учреждения, то в их число входит, прежде всего, исполнение наказания. Помимо этого он - организатор комплекса работ, направленных на выполнение действующего законодательства в отношении лиц, отбывающих наказание по приговору суда.
- Какие работы персонала и осужденных контролируете лично вы?
- Их очень много. Как начальник колонии я контролирую социально-воспитательную работу с осужденными, руковожу комиссией по приему новоприбывших осужденных, их распределением в отделения социально-воспитательной и психологической работы, комиссией по рассмотрению материалов на условно-досрочное освобождение, замены наказания на более мягкое, установления административного надзора, амнистию, утверждаю планы надзора, намечаю объем работ, силы и средства для обеспечения контроля за поведением осужденных. Начальник колонии не должен забывать и о промышленном предприятии учреждения. Это значит, что нужно постоянно контролировать выполнение показателей производственного и трудового использования осужденных, работу по повышению рентабельности производства, выполнения обязательств предприятия перед госбюджетом, поставщиками, потребителями и многие другие вопросы.
- Наверное, не каждый человек сможет здесь работать.
- Конечно, для работы в уголовно-исполнительной системе нужно иметь определенный характер. Люди, возможно, думают, что работа в колонии подразумевает только режимные и оперативные службы. Но это далеко не так, не все сотрудники в нашем учреждении соприкасаются со спецконтингентом. Например, служба охраны имеет функцию вооруженной охраны периметра, конвоирования спецконтингента. Есть и такие службы, которые существуют и на любом другом гражданском предприятии, - бухгалтерия, канцелярия, отдел кадров. Работают у нас свои психологи, которые периодически проводят индивидуальные тестирования и тестирования всего коллектива для того, чтобы проанализировать психологический климат. Всю жизнедеятельность учреждения обеспечивает служба комунально - бытового обеспечения. Отдел социально – воспитательной и психологической службы занимается обеспечением оптимальних условий отбытия наказания и проведения с осужденными социально – воспитательной и психологической работы для достижения цели их исправления и возвращения в общество полноправными правопослушными гражданами.
- Сейчас повсюду стараются внедрять современные технологии - электронные средства слежения, видеонаблюдения и так далее. Как с подобного рода технологиями обстоят дела у вас?
- Сектор пожизненного лишения свободы оснащен видеонаблюдением. Инспектор, несущий службу за пультом, наблюдает за тем, что происходит в камерах. При этом нет необходимости заглядывать в камерный глазок.
- Расскажите о перспективах. Что планируется сделать в ближайшее время?
- В настоящее время идет капитальный ремонт и перепрофилирование корпуса тюремного заключения в корпус для содержания лиц, осужденных к пожизненному лишению свободы. Условия содержания в нем будут полностью отвечать требованиям. Сегодня политика государства диктует нам новые правила: площадь содержания осужденных должна соответствовать требованиям, предусмотренным законом, что составляет 4 квадратных метра на человека. Также завершается ремонт столовой для осужденных, начат капитальный ремонт котельной и теплотрассы.
Спасибо Вам за содержательную беседу и желаем Вам успехов во всех начинаниях.
