03:22

ЛИШНИЕ ЛЮДИ

Статья прислана пользователем сайта.

Кормилец всего города Енакиево ОАО «Енакиевский металлургический завод» в свое время был крупнейшим предприятием города. Он обеспечивал работой и пропитанием практически большинство горожан.

Город Енакиево был по праву городом металлургов. Рабочие любили свое предприятие и оно всегда отвечало им взаимностью. И вот в жизнь предприятия вторглись захватчики капиталисты. Завод быстро избавился от всех социальных объектов и от такого социального зла, как гарантии людям труда.

За последние несколько лет завод избавился более чем от половины рабочих, если раньше на заводе работало более 12000 человек, то теперь осталось менее 6000 работников. Каждый год проводятся сокращения штатов, завод дробится на мелкие фирмочки, распыляя ресурсы. Армия безработных уходит на улицы. Разница в зарплатах верхушки завод и простого работяги исчисляется десятками тысяч.

В таких условиях привыкло жить большинство рабочих, уже стало нормой когда работягу выбрасывают на улицу по сокращению штатов, стыдливо называя это оптимизацией производства.

Однако радует, что пролетариат все же просыпается от спячки и начинает бороться за свои права.

И сегодня речь пойдет о таком протесте коллектива работников завода против очередной хамской «оптимизации производства».

В октябре 2010г. участок по ремонту оборудования аглодоменного, сталеплавильного и прокатного производства №4 ЦРТО посетили представитель частного предприятия «Донбасс металлург сервис» холдинга «Донбасс пром оил» в лице директора Бурцева А.В. и начальник ЦРТО Ходаковский А.А., которые предложили всем 66 работникам участка написать заявления на расчет по собственному желанию до 01.01.2011г. с якобы дальнейшим приемом на работу в «Донбасс металлург сервис».

Коллектив участка по ремонту оборудования аглодоменного, сталеплавильного и прокатного производства №4 ЦРТО отказался писать заявления на расчет с ОАО «ЕМЗ». После этого начальником ЦРТО Ходаковским А.А. было сказано, что будет издан приказ на ликвидацию данного участка, который вскоре и был издан 23.11.2010г. с нарушениями ст.49-2 и ст.49-4 КЗоТ Украины.

25 ноября 2010г. при оглашении коллективу работников участка текста данного приказа №1431 от 23.11.2010г. «О совершенствовании системы управления в обществе» присутствовали представитель «Донбасс металлург сервис» в лице директора Бурцева А.В., начальника ЦРТО Ходаковского А.А. и нормировщика ЦРТО Седык Е.А. Представитель профкома ОАО «ЕМЗ», который обязан защищать права трудящихся на собрании не присутствовал.

Бурцев А.В. повторил коллективу свои редложения о поступлении на работу в «Донбасс металлург сервис», на что коллектив работников участка повторно дал отрицательный ответ. На вопрос рабочих о наличии на предприятии «Донбасс металлург сервис» коллективного договора, Бурцев А.В. ответил отрицательно, и сказал, что работники, которые не хотят уйти с ОАО «ЕМЗ» по собственному желанию, а будут дожидаться официального сокращения, останутся без работы в «Донбасс металлург сервис».

Запись с собрания

Таким образом, с молчаливого согласия руководства завода происходит принуждение работников участка №4 на увольнение с ОАО «ЕМЗ» через расчет по собственному желанию без гарантии трудоустройства на аналогичных должностях в ЕМЗ.

Такой приказ, послушно завизированный несколькими службами завода и в том числе юротделом, нарушает сразу несколько норм КЗоТ: 

1) согласно ст.49-2 КЗоТ Украины о предстоящем увольнении работник предупреждается персонально не позднее чем за два месяца.

Так как приказ был издан 23 ноября 2010г. и рабочих ознакамливали с ним 25 ноября, то сроки, указные в ст.49-2 КЗоТ были уже нарушены, так как участок должен быть ликвидирован с 01.01.2011г.

2) согласно ст.49-2 КЗоТ Украины одновременно с предупреждением об увольнении в связи с организацией производства и труда собственник предлагает работнику другую работу на том же предприятии и только при отсутствии подходящей работы на том же предприятии или отказа от такой работы, работник увольняется и обращается в центр занятости.

Данная норма закона была проигнорирована руководством ОАО «ЕМЗ», так как никакой другой работы именно на ОАО «ЕМЗ» рабочим участка не было предложено, а переходить на какое-то неизвестное частное предприятие, не имеющее коллективного договора никто не желает.

Вот так руководство ОАО «ЕМЗ» нарушило требования КЗоТ Украины, и конституционное право на труд 66 человек и фактически скрывая факт сокращения штатов предлагает им уволиться по собственному желанию или перейти на какое-то левое предприятие, созданное только в июле 2010г.

Коллектив участка по ремонту оборудования аглодоменного, сталеплавильного и прокатного производства №4 ЦРТО обратился с коллективным письмом к директору ОАО ЕМЗ А.Л. Подкорытову и председателю профкома А.В. Лобынцеву с требованием дать обоснованный и мотивированный ответ о причинах бездействия в сложившейся ситуации профсоюзного комитета ОАО «ЕМЗ» при явном нарушении права на труд и трудовых гарантий, указать истинную причину ликвидации участка №4, обоснование передачи его функций в «Донбасс металлург сервис», а так же причину, по которой коллектив работников должны якобы добровольно перейти на предприятие, не имеющее коллективного договора. 

Какой же будет конец у этой истории? Что ответят заводская верхушка коллективу взбунтовавшихся рабочих?

Мы скоро об этом узнаем.

Боритесь и поборете!