Ровно год назад, на пороге нового века, в музее истории завода редакция газеты "За металл" собрала тех, кого мы называем "золотым фондом" предприятия, чтобы в торжественной обстановке завершить свой первый медиа-проект "Судьба моя - завод". Целый год на страницах заводской газеты продолжался рассказ о трудовых династиях, о лучших кадровых рабочих ОАО "ЕМЗ", об их молодой смене. Именно тогда родилась идея продолжить медиа-проект в 2001 году и посвятить его тем, кто будет работать на нашем предприятии в ХХI веке. Было понятно, что нельзя будет ограничиться только рассказами о тех, кто приходит на смену старшему поколению, ведь их трудовые биографии еще коротки, а награды за труд сейчас раздаются не слишком щедро. Поэтому редакция газеты обратились к молодежи завода с предложением проявить свой творческий потенциал в конкретных делах, о которых расскажет "За металл". Так появился второй медиа-проект - "Завод ХХI века". Его организаторы очень благодарны руководству предприятия, руководителям цехов, профсоюзному комитету завода за то, что они не только на словах поддержали нашу идею. Особенно мы были рады тому, что идею поддержала сама молодежь, приняв самое активное участие как в техническом, так и гуманитарном направлениях проекта, несмотря на довольно жесткие условия конкурса.
Еще рано говорить о том, что на нашем предприятии существует собственная молодежная политика, но ее первые ростки уже стали появляться. От того, как ее воспримут молодые рабочие и инженеры, зависит, насколько хорошо они будут трудиться, как интересно будут жить. Наши матери и отцы, дедушки и бабушки с восторгом вспоминают свою комсомольскую юность, в ней были интересные встречи, общие увлекательные дела, во время которых нередко возникала дружба, а то и любовь. Неужели нынешняя молодежь, имеющая более высокий уровень образования, не может жить так же увлекательно? Сегодня многие говорят о молодом поколении как о людях пассивных, не интересующихся ничем, кроме самих себя, и обладающих целым букетом плохих привычек. Но мы прекрасно знаем, что молодежь нашего завода может работать не хуже своих отцов и дедов. Вспомните победу наших ребят на конкурсе молодых доменщиков, посмотрите на заводскую Доску почета - сколько там молодых! Они болеют за свое предприятие, гордятся его успехами и хотят помочь в решении его проблем.
Начиная свой медиа-проект, редакция газеты провела заседание "круглого" стола, где молодежь встретилась с руководителями предприятия. Говорили о том, что наболело, что тревожит, что необходимо для того, чтобы позиция молодых была более активной, были подняты многие проблемы молодежной политики предприятия.
А завершился медиа-проект "Завод ХХI века" деловым приемом, на который были приглашены участники конкурса технических идей, инициативные группы, представляющие гуманитарное направление проекта, а также те, кто оказывал непосредственное содействие в воплощении молодежных идей - руководители цехов, председатели цеховых профсоюзных комитетов.
Открыл деловой прием заместитель председателя правления - технический директор ОАО "ЕМЗ" Ю. В. Оробцев, который также являлся председателем оргкомитета и экспертной группы технического направления медиа-проекта. Члены экспертной группы ознакомились со всеми 19 техническими предложениями, поступившими на конкурс, и назвали победителей в следующих номинациях:
"Перспективная творческая идея" -- Сергей ГИДИКОВ;
"Самое экономичное, легко внедряемое и оригинальное предложение" -- Елена КОСЯКОВА
"Автор наибольшего количества предложений" -- Владимир ЛАРИН.
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНТЕЛЛИГЕНЦИИ
Каждый из представленных проектов - это большая творческая работа думающих, неравнодушных инженеров, которую невозможно было не отметить. Каждому участнику технического направления медиа-проекта Ю. В. Оробцевым от лица правления ОАО "ЕМЗ" были вручены памятные подарки и благодарственные письма.
Представляем номинантов:
Владимир ЛАРИН. Стаж его работы на нашем заводе -- чуть больше года. Окончив Донбасский горно-металлургический институт, инженер-механик начал трудовую биографию слесарем, работал бригадиром. После создания отдела контрольных испытаний утвержден в должности ведущего инженера лаборатории механических испытаний.
Володя -- человек обязательный и исполнительный, а главное, думающий и стремящийся к решению возникающих технических вопросов. Он уже стал автором нескольких рационализаторских предложений и в рамках медиа-проекта предложил шесть идей.
Андрей ЕВСТИГНЕЕВ, электромонтера обжимного цеха, студент-заочник Украинской инженерно-педагогической академии. Сейчас готовится к защите диплома, тему для которого избрал актуальную и местного характера -- он готовит проект модернизации привода 11--12 клетей непрерывно-заготовочного стана.
Шесть лет работы в одной из сильнейших электрослужб завода -- обжимного цеха, тем более, в элитной и сложнейшей по ответственности группе наладки -- стали для него хорошей школой профессионализма. Но это только начало, и у Андрея Евстигнеева все еще впереди!
Евгений КОЛЕСНИКОВ -- "отличник" по жизни. С отличием окончил Дебальцевский техникум железнодорожного транспорт, с красным дипломом -- Харьковскую академию железнодорожного транспорта. Преподаватели прочили ему карьеру ученого, его оставляли учиться в аспирантуре. А он вернулся домой, объясняя свой поступок тем, что не имеет права больше сидеть на иждивении у родителей.
За пять лет работы в управлении железнодорожного транспорта Женя прошел по многим ступенькам профессиональной лестницы. Сейчас он начальник станции Восток и "палочка-выручалочка" на все случаи производственной жизни.
Александр МАЛЫШЕВ в прошлом году защитил дипломную работу, взяв для нее тему автоматизации привода ножниц с параллельными ножами.
Являясь по натуре прагматиком, Александр, по мнению коллег, человек дотошный, основательный, имеющий свою точку зрения, взгляд на жизнь.
В этом году впервые Александр попробовал себя в качестве руководителя электрослужбы. Как он признался, все было привычным, но только теперь он почувствовал по-настоящему, насколько выше ответственность у мастера, чем у рабочего.
Как и любой ремонтник,
Денис КАРАВАЩЕНКО, электромонтер пятого разряда ЦРМО-2, заинтересован в том, чтобы оборудование работало ровно и стабильно, чтобы межремонтные периоды увеличивались, а не сокращались. Учитывая почтенный возраст агрегатов, подчас нестандартные условия их эксплуатации, молодой инженер Денис Караващенко не замыкается на механическом исполнении обязанностей, а предлагает и на практике использует свои идеи по снижению электропотребления и повышению эксплуатационных характеристик сложных электрических машин, которые обслуживают и ремонтируют он и его коллеги.
Где находятся истоки надежности этого молодого металлурга? Как считает Денис, в его семье, которую с полным правом можно назвать металлургической: отец -- заводчанин, мама -- преподаватель металлтехникума.
Их роднит не только то, что оба молоды и трудятся в одном цехе -- газовом, но и желание приносить пользу заводу, на котором работают, городу, в котором живут.
Разными путями они пришли в металлургию. Один трудится на рабочей точке аппаратчиком, другой -- мастером по ремонту оборудования, но оба молодых инженера --
Роман НОСАЧЕВ и
Джафар ДЖАФАРОВ -- уверенно чувствуют себя на производственном и профессиональном пути, поскольку знают, что их выбор точен.
Елена КОСЯКОВА -- теплотехник по образованию, трудится в теплотехнической лаборатории технического управления.
Молода, инициативна, профессионально грамотна и в то же время очень обаятельна и обезоруживающе непосредственна. Своим легким характером она сглаживает стрессовые ситуации. Ее эрудиция, умение моментально сориентироваться сделали ее незаменимой в команде ЦЗЛ по брейн-рингу. И в команде КВН "Эксперты" она была сильным звеном.
А теперь о самом главном. Елена Косякова -- единственная представительница прекрасной половины человечества в мужской компании участников технического направления нашего медиа-проекта, что, конечно же, говорит о ее решительности.
С
Виталием ЛИТВИНОВЫМ мы познакомились почти год назад, тогда он принял участие в заседании редакционного клуба деловых встреч и вместе с шестью другими молодыми металлургами стал своего рода экспертом по трем предложенным тогда вопросам. Та встреча стала началом нашего медиа-проекта. И Виталий, тогда еще слесарь обжимного цеха, в числе первых подал на рассмотрение экспертной комиссии свою техническую идею.
За прошедшее время у него произошли перемены в производственной жизни. Компетентный, рассудительный инженер-механик Виталий Литвинов переведен в крановую службу и назначен мастером.
Роман БРАЖНИКОВ -- дипломированный специалист по менеджменту в производственной сфере. Эту специальность он получил, заочно обучаясь в Донецком национальном университете. Сейчас Роман трудится в доменном цехе газовщиком доменной печи и обе специальности для себя считает правильным жизненным выбором. Как участник проекта предложил идею экономико-аналитического характера, представив свое видение снижения себестоимости чугуна.
Стаж работы молодого инженера
Евгения ЖИБОЕДОВА на нашем заводе -- чуть более двух лет. Он очень интересный человек -- и как специалист, и как собеседник. Это личность, думающий инженер, отстаивающий свою точку зрения, постоянно работающий над собой.
Он инженер-прокатчик, прекрасно разбирающийся в новых компьютерных технологиях. Сейчас Евгений работает во вновь созданной лаборатории непрерывного литья заготовки. И здесь его "конек" тот же -- познание новых для себя процессов, их глубинное изучение с тем, чтобы с пуском нового комплекса быть полезным технологам не словами, а конкретными советами.
Молодой специалист
Сергей ГИДИКОВ после защиты диплома в Донбасском горно-металлургическом институте был принят на работу в конвертерный цех помощником мастера. Это было только начало, поскольку с началом строительства нового комплекса Сергей почти сразу стал готовиться к работе оператором на МНЛЗ. Прошедший год для него стал очень насыщенным: он вобрал в себя стажировку на Молдавском меткомбинате, постоянную работу рядом со строителями и монтажниками, освоение смежных навыков работы с компьютерной техникой, газорезчика.
Перед
Александром ЖИГЛЯВСКИМ не стоит дилемма, в ногу с каким временем шагать. Конечно же, с будущим. И пусть после окончания Донецкого государственного технического университета начинать пришлось с рабочей точки разливщика стали в конвертерном цехе, он уверен в своем будущем. Саша связывает его также со сталеплавильным производством, но уже видя себя старшим мастером по новой технологии непрерывного литья заготовки.
Грамотный, эрудированный специалист, стажировавшийся по специальной программе у молдавских коллег. За такими, как Александр Жиглявский, будущее нашего завода.
БУКЕТ ИНИЦИАТИВ
Очень сложно предложить оригинальную техническую идею, просчитать ее, правильно оформить и добиться внедрения в жизнь. Но, как оказалось, ничуть не легче предложить творческую идею, разработать ее, сделать интересной для других и привлечь к ее воплощению большое количество людей. Второе направление медиа-проекта "Завод XXI века" было названо гуманитарным, и в конкурсе могли принять участие различные молодежные инициативы по организации жизни цеха, будь то развлекательные программы или проведение субботников по благоустройству территории.
В поданных в оргкомитет заявках значились спортивные соревнования, музыкальные шоу, но предпочтение отдавалось интеллектуальным играм. Особенно большой популярностью, как оказалось, у нас на заводе пользуется брейн-ринг - динамичная игра эрудитов, позволяющая быстро и просто определить самое сильное звено.
Самая первая заявка на участие в конкурсе поступила из ЦРМО-4. Инициативная группа в составе Инны Демянюк, Дмитрия Калинина, Ирины Бельдюгиной, Игоря Кудашова решила провести в своем цехе интеллектуальную игру "Счастливый случай". Игра настолько захватила участников всех восьми команд, что пришлось провести дополнительный тур для проигравших. А здешним болельщикам трудно найти равных по накалу эмоций -- прямо после смены в рабочих спецовках они заполняли зрительный зал и от души болели за своих или искали ответы на заковыристые вопросы в конкурсах для зрителей. Сегодня пока что известны только участники финальной игры, которая состоится в начале января будущего года. Несомненно, что музыкальный центр, полученный инициативной группой в качестве памятного подарка, поможет сделать интересным и зрелищным не только это мероприятие, но и многие другие, которые, мы уверены, еще пройдут здесь.
А инициативная группа из управления железнодорожного транспорта, в которую вошли Маргарита Андрейченко, Людмила Коноваленко, Игорь Козаков и Сергей Козуб, организовала в своем коллективе большой турнир по брейн-рингу. С каждым разом все больше команд вступали в борьбу за звание чемпиона месяца, с каждым разом все напряженней становилась игра, но определившийся с самого начала лидер - команда СЦБ-1 - ни за что не хотел расставаться с чемпионскими кепочками. 20 декабря состоялась финальная встреча, в которой приняли участие сразу десять команд. Но уже заранее, независимо от исхода этой игры, было ясно, что абсолютным чемпионом года стала команда СЦБ-1 во главе с Игорем Козаковым, которая становилась победителем пять раз. Ее игроки снова доказали, что звания присуждались им не зря, став чемпионами декабря. Вместе с поздравлениями и призами от спонсора ей были вручены на вечное ношение чемпионские кепочки.
Но, несмотря на то, что завершился наш медиа-проект и сыгран финал, инициативная группа и в будущем году будет собирать железнодорожников на турниры эрудитов.
От молодежи доменного цеха в оргкомитет поступило сразу четыре заявки на проведение в цехе абсолютно разноплановых мероприятий, которые отвечали разнообразным интересам. Футбольный турнир собрал на заводском стадионе не только молодых игроков, но и болельщиков всех возрастов. Принять участие в развлекательной программе "Любовь с первого взгляда" молодые доменщики пригласили девушек из других цехов, и так уж получилось, что в красном уголке доменного цеха собрались зрители со всего завода. Прекрасное настроение зрителям подарила инициативная группа, которая занималась организацией музыкального шоу "Угадай мелодию", предоставив им возможность окунуться в море прекрасных мелодий, попеть и даже потанцевать. К сожалению, по объективным причинам не состоялся цеховый турнир по брейн-рингу, но мы уверены, что он обязательно состоится, а опыт, полученный во время организации проведенных мероприятий, поможет сделать его интересным и зрелищным.
Вручая в качестве памятных подарков музыкальные центры, организаторы медиа-проекта надеются получить приглашения еще не на одно прекрасное молодежное мероприятие, которое теперь будет иметь и хорошее музыкальное оформление.
Проведение больших мероприятий, которые прошли по гуманитарному направлению нашего проекта, требовало очень большой подготовки, начиная с организации зрителей и заканчивая поисками спонсоров. И трудно сказать, удалось ли инициативным группам, которые не имели опыта, провести задуманное на должном уровне, если бы не их помощники. Добрым советчиком и опекуном стал для молодых доменщиков председатель цехового комитета профсоюза Владимир Владимирович Садовой, председатель цехового комитета УЖДТ Александр Иванович Харцев взял на себя хлопотную обязанность работы со спонсором, а Инне Демянюк из ЦРМО-4 пришлось выступать сразу в двух ролях -- профсоюзного лидера и руководителя инициативной группы.
Своим внимательным, неравнодушным отношением к проблемам и делам молодых большую помощь в проведении нашего медиа-проекта оказали начальники цехов: Александр Михайлович Кузнецов не пропустил ни одного мероприятия, которое проводилось в его доменном цехе, Валерий Александрович Захарычев (УЖДТ) обязательно присутствовал в зале во время соревнований по брейн-рингу, активным болельщиком стал Александр Александрович Ходаковский (ЦРМО-4) , а молодежь обжимного цеха, которым руководит Александр Иванович Литвин, приняла самое активное участие в техническом направлении нашего проекта. От лица редакции газеты "За металл" ответственный секретарь Г. В. Романенко вручила начальникам цехов и председателям цеховых профсоюзных комитетов благодарственные письма, а заместитель председателя профкома завода Ю. В. Лобынцев в своем выступлении отметил, что поддержавшие молодежные инициативы И. В. Демянюк, В. В. Садовой и А. И. Харцев отмечены профкомом денежными премиями.
О СЕРЬЕЗНОМ ШУТЯ
Нужно сказать, что заводская молодежь умеет не только прекрасно работать, творчески мыслить, она еще и эрудирована, музыкальна и очень артистична, ведь не зря же выступления КВНовских команд пользуются таких успехом у зрителей. 20 декабря исполнилось всего три года со дня рождения заводского КВН, но уже каждая игра собирает полные залы, а команда "ЗАВОДные парни" вот уже второй год становится победителем областного турнира, который проводит обком профсоюза. В выступлениях команд можно услышать мнения молодых заводчан обо всех насущных проблемах предприятия. Поэтому на деловой прием, посвященный молодежным инициативам, мы не могли не пригласить КВНщиков, и участники команды "ЗАВОДные парни" представили свое мнение о медиа-проекте и о проблемах молодежи предприятия.
На заводе нашем есть медиа-проект,
Который выявляет самый сильный интеллект.
А если вы не верите,
Читайте в заводской газете.
Смотри, ребята, Вовка --
Отличный юморист,
Несмотря на то, что молодой специалист.
И тут один из нас должен спросить:
"Ты получил квартиру?".
-- А что это такое? -- спросишь ты сейчас у нас.
Квартира - это кухня, свет, вода и унитаз.
И еще четыре комнаты, прихожая и лифт в подъезде.
-- В подъезде?
-- Еще и лифт в подъезде.
А чтоб в такой квартире мог до старости прожить,
То надобно в правленьи пойти ссуду получить.
А впрочем, не пытайся это сделать -- просто бесполезно.
А сейчас все вместе пройдемся по цехам,
Посмотрим, как работают ребята тут и там.
Смотрите: в обжимном все время что-то там изобретают.
А вот ребята с домны - отличные спецы.
Мелодии отгадывают -- просто молодцы.
Вообще, они нормальные, хотя и в КВН играют.
Играют? А где еще играют?
В УЖДТ Андрейченко затеяла брейн-ринг,
А Джимми Козаков навечно к кепочке прибит.
И тут сказал им Харцев:
"А давайте это все отметим!".
-- Отметим, конечно же, отметим.
А может повезет сыграть в "Счастливый случай" вдруг.
Так знай, что им заведует Инна Демьянюк.
И все это представлено цехами в медиа-проекте.
А впрочем, на заводе дела все -- просто класс.
И молодежь талантлива и умная у нас.
Но на одном энтузиазме никуда ведь не уедешь.
А чтоб у молодежи таланты развивать,
То их материально нужно поддержать.
Иначе ничего хорошего из них не слепишь.
Да ладно, впрочем, хватим о грустном говорить.
Мы верим, что по-новому мы скоро будем жить.
И в будущем все новые мы будем создавать проекты.
Вас поздравляем с праздником,
Желаем счастья всем.
Работать надо лучше,
Чтоб не было проблем.
А в новых начинаниях поддержит нас родной директор.
СОВСЕМ НЕ ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Несмотря на то, что итоговое мероприятие, завершающее медиа-проект "Завод XXI века", мы назвали деловым приемом, хотелось, чтобы оно прошло весело и непринужденно, ведь в зале собралось очень много молодежи. Поэтому кроме прекрасного музыкального оформления, которым стали песни в исполнении Александра и Сергея Романовых, были проведены музыкальное шоу и интеллектуальная игра.
В мини-турнире по брейн-рингу приняли участие две команды. В состав первой вошли А. М. Кузнецов, начальник доменного цеха, В. А. Захарычев, начальник управления железнодорожного транспорта, Елена Косякова и Виталий Литвинов. При активной поддержке болельщиков с ними соревновались А. А. Ходаковский, начальник ЦРМО-4, А. И. Литвин, начальник обжимного цеха, Женис Караващенко и Роман Носачев, но их команде не удалось первыми заработать три очка и получить заветный приз.
А в музыкальном шоу "Угадай мелодию" принял участие весь зал, несмотря на то, что нужно было не только по подсказке угадать песню, но и исполнить ее. Все участники показали и знание эстрады, и музыкальный талант, и умение держаться на сцене. А благодаря столь несвойственным для делового приема моментам ушла скованность и создалась непринужденная обстановка, в которой молодежи было легче знакомиться и общаться.
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ И СОТРУДНИЧЕСТВО
Весь 2001 год на страницах нашей газеты мы рассказывали о молодежных инициативах, о тех решениях, которые предлагали молодые заводчане для решения проблем предприятия. Деловой прием, завершающий проведение медиа-проекта "Завод XXI века", позволил собрать вместе, познакомить тех, кто занимает активную жизненную позицию, и, может быть, эта встреча станет началом новых интересных проектов, авторами которых будет молодежь ОАО "ЕМЗ".
Невозможно было бы провести это большое мероприятие только силами редакции газеты "За металл". Мы благодарим всех, кто оказал нам помощь в решении больших и малых проблем, возникших в ходе его подготовки, в ликвидации внештатных ситуаций: председателя правления - генерального директора ОАО "ЕМЗ" Л. Ф. Литвинова, заместителя генерального директора - директора по коммерции В. Н. Гнездицкого, главного бухгалтера завода Н. В. Белецкого, начальника УМТСиО В. В. Чичерина, начальника ЦРМО-3 В. Л. Соколова, сотрудников электрослужбы ЦСБО, работника доменного цеха О. Родионова, заведующую столовой № 1 Н. А. Масленникову, повара столовой № 1 З. В. Афанасьеву.
Идут последние дни, последние часы уходящего года, и уже очень скоро наступит новый 2002 год. Для нашего предприятия он ознаменуется первым юбилеем в его втором столетии - 105-й годовщиной со дня рождения. Будут юбилейные торжества, праздничные поздравления, а мы уже сегодня хотим пожелать, чтобы этот год стал годом развития и модернизации нашего предприятия, чтобы у каждого из вас спорились дела и рождались новые творческие идеи, чтобы наши дружба и сотрудничество никогда не заканчивались.
Т. ПЛИСКА.
За металл 25.12.2001
