Всем ли работникам ЕМЗ положено материальное поощрение к юбилейным датам, и если да, то в каком размере и что для этого нужно сделать?
Работница предприятия
На вопрос отвечает Наталья Устинова, начальник отдела внутренних коммуникаций:
– Юбилейными датами для поощрения работников денежным вознаграждением считается возраст 50, 55 и 60 лет со дня рождения (п. 4.5.8 действующего коллективного договора и совместного постановления дирекции и профсоюзных комитетов ЕМЗ и МФ ЕМЗ № 148 от 18.06.2012 г.). Денежное вознаграждение составляет 1000 гривен работникам, достигшим юбилейного возраста и имеющим не прерывный стаж работы на заводе: женщины – не менее 20 лет; мужчины – не менее 25 лет.
Ходатайство с просьбой выделить денежные средства подписывается руководителем структурного подразделения, председателем цехового комитета профсоюза, инженером по организации и нормированию труда. Протокол заседания цехового профсоюзного комитета за подписью председателя и ходатайство направляются на имя директора по персоналу не позднее, чем за 15 рабочих дней до юбилея.
Хорошая идея и удачная ее реализация могут принести огромное количество денег. Это хорошо знают люди, которые первыми сделали что-то в Интернете. Несмотря на постоянное расширение Всемирной Сети, незанятых ниш еще очень много, поэтому заработать здесь может практически каждый… Каждый, у кого есть идея заработка. Нескольких молодых людей такие идеи сделали миллионерами… В 2004 году, когда Эшли было всего лишь только 14 лет, она выпросила у мамы 8 долларов, и запустила в работу сайт Whatever Life. На этом сайте она подробно рассказывала о премудростях HTML, которые могут пригодиться пользователям социальной сети Myspace . Кроме того, Эшли выкладывала в общий доступ и другие легальные "хаки" для этой социальной сети. Вскоре она бросила школу и уже через два месяца начала зарабатывать 70 тысяч долларов США в месяц. Сейчас доходы Эшли достигают пятизначных сумм, а стоимость сайта оценена в 4 миллиона.
Все материалы сайта Енакиево как на ладони взяты из открытых источников и используются в некоммерческих, ознакомительных целях. Ссылка на первоисточник (при наличии такового) указывается в конце материала. Ответственности за содержание материалов администрация сайта не несет. Мнение администрации сайта может не совпадать с мнением автора материала. При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна.
