На ЕМЗ Группы Метинвест успешно завершился пилотный проект электронной проверки знаний и навыков трудящихся с использованием специального программного обеспечения. С ноября эта практика стала обязательной для трудящихся всех структурных подразделений предприятия. Инициатива электронной
проверки знаний по четырем направлениям – охрана труда, безопасность движения, специальность, бережливое предприятие – исходила от дирекции по транспорту. Ее поддержал генеральный директор предприятия Александр Подкорытов, и уже в начале октября стартовал пилотный проект в рамках завода.
Три блока тестов
Его провели совместно отдел непрерывного совершенствования, дирекции по персоналу и информационных технологий. В проект включились, помимо УЖДТ и транспортного цеха МФ, коллективы механического цеха, ТЭЦПВС и конвертерного цеха. На первоначальном этапе электронную проверку
знаний прошли 963 работника. По УЖДТ – 100%, по другим – 9498% трудового коллектива.
– Общий уровень знаний по цехам имеет разбег от 63,2% (конвертерный цех) до 92,5
(ТЭЦПВС), – рассказывает один из кураторов проекта, ведущий инженер отдела НС Юрий Загородний.
Поводы для размышления
В блоке охраны труда лучшие знания продемонстрировали теплоэнергетики (92%). Меньше всего правильных ответов по таким же вопросам дали наши железнодорожники (64%). Здесь они уступают и коллегам с МФ, которые заработали 86% по знаниям охраны труда и 84% – за четкое понимание правил безопасности движения (у енакиевцев – 70%). Лучше всех с тестовыми заданиями по специальности справились работники ТЭЦ ПВС (95%) и механического
цеха (90%). Самый низкий «рейтинг» в этом блоке у сталеплавильщиков (64%). Вместе с железнодорожниками конвертерщики показали не высокий уровень знаний задач и принципов бережливого предприятия (соответственно, 53 и 54%).
– Считаю результаты по нашему цеху объективными, – подчеркивает начальник ТЭЦ ПВС Леонид Сторожук. – Они показывают реальное положение дел. По каждому из трех направлений тестирования у нас сложилась и действует система подготовки персонала, предупреждения рисков, информированности
трудящихся. Охрана труда – приоритет на сменно-встречных, рабочих собраниях и специальных совещаниях. По непрерывному совершенствованию положение дел и задачи обсуждаем на СВС и каждую среду – на совещании по непрерывным улучшениям. А профессиональная подготовка – непреложное правило. Технологи и ремонтники систематически проходят проверку знаний, поскольку наши тепловые агрегаты контролируются госгортехнадзором, и квалификация персонала должна быть на высоте.
– Руководители всех структурных подразделений, работники которых уже прошли электронную проверку знаний, анализируют результаты, чтобы разработать программу повышения уровня знаний по всем направлениям и особенно – по наиболее проблемным вопросам, – отметил исполняющий обязанности начальника отдела непрерывного совершенствования Игорь Долгозвяго.
Никола Тесла был, безусловно, эксцентричным ученым, но многие считают, что его изобретения были более выдающимися, чем изобретения Александра Грэма Белла или Томаса Эдисона. Его электрические машины, буйное воображение и чудаковатый стиль стали символом «сумасшедшего гения».
Все материалы сайта Енакиево как на ладони взяты из открытых источников и используются в некоммерческих, ознакомительных целях. Ссылка на первоисточник (при наличии такового) указывается в конце материала. Ответственности за содержание материалов администрация сайта не несет. Мнение администрации сайта может не совпадать с мнением автора материала. При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна.
