12:27

Только вперед!

На ЕМЗ Группы Метинвест подведены итоги Трудового срперничества за третий квартал.

Среди цехов предприятия первенствовал цехвентеляции.

Среди участков - традиционные лидеры: коллектив УКП конвертерного цеха и участка по ремонтуэлектрооборудования ЦСиП.

Среди цехов

Победа коллектива цеха вентиляции в третьем квартале закономерна, ведь предыдущий они завершили на второй позиции. Да и все три месяца третьего квартала не покидали зону лидеров: июль – 2е место, август – 3е место, сентябрь – 1е место. Цех выполнил на 100% все целевые показатели КПЭ. Здесь успешно работает 12 команд НС. Сумма выплат за решенные ими задачи составила 45 тыс. грн. Приказом по за воду коллектив цеха вентиляции поощрен на сумму почти 17 тысяч гривен.
Вторую позицию уверенно занял цех сетей и подстанций. На третьем месте – доменщики. Это большой успех коллектива, сумевшего за последние три месяца подняться вверх в турнирной таблице на четыре ступени.
Одним из важных показателей попадания цеха в лидеры является выполнение себестоимости продукции, выполнение ключевых показателей
эффективности и уровень вовлеченности в систему НС.
По итогам 3го квартала в аутсайдерах находится механический цех. Он не достиг целевых значений по данным критериям, что и повлияло на его место (20е) в турнирнойтаблице.

Среди участков

Победителем в третьем квартале среди участков первой группы – УКП конвертерного цеха и среди участков второй группы – участок по ремонту электрооборудования ЦСиП – можно назвать образцовыми. Судите сами. И второй квартал, и все три месяца третьего они занимали только первые места.
– Достижению стабильно высокого результата в Трудовом соперничестве способствует высокая организационная и технологическая дисциплина коллектива участка УКП, – отмечает начальник конвертерного цеха Сергей Люльчак. – Большую роль играет конструктивный диалог руководителя участка Сергея
Шишко с коллективом. Грамотно и доходчиво построена система декомпозиции целей, установленных участку.
И в результате – каждый работник понимает, как он влияет на установленные показатели и как достижение целей, в конечном итоге, повлияет на его заработную плату.
На втором месте – коллектив пятой доменной печи (1я группа) и аглодоменный участок (цру3, цру4) цеха сетей и подстанций (2я группа). Третью строчку турнирной таблицы занимают участок перемещения горячей заготовки конвертерного цеха (1я группа) и прокатноконвертерный участок (цру2, п/ст № 36) ЦСиП (2я группа).
Если говорить об общих итогах Трудового соперничества в третьем квартале, то надо отметить, что результаты цехов и участков стали выше – улучшились показатели по себестоимости и не прерывному совершенствованию, КПЭ и охране труда.

За металл № 6395