Главная » 2014»Апрель»14 » В Енакиевской исправительной колонии (№ 52) проверили психологическую обстановку в коллективе
16:53
В Енакиевской исправительной колонии (№ 52) проверили психологическую обстановку в коллективе
Треть сознательной жизни человека проходит на работе. И то, в каких условиях протекает трудовая деятельность, какова общая психологическая обстановка в коллективе, каковы деловые и личные взаимоотношения, оказывает большое влияние на результаты труда и жизни человека. На основании индивидуальных, личностных и социальных ориентаций, системы отношений между людьми, их отношение к труду, к окружающим событиям - определяет морально - психологический климат в организации.
Именно из-за важности психологического климата в коллективе в Енакиевский исправительной колонии управления Государственной пенитенциарной службы Украины в Донецкой области (№52) состоялось психодиагностическое исследование личного состава учреждения.
По результатам исследования в коллективе наблюдаются положительные показатели. Первое, что следует отметить - в группе наблюдается взаимосвязь деловых и дружеских отношений. Полученные результаты действительно говорят, что большинство членов коллектива чувствует себя комфортно. А уровень благополучия взаимоотношений говорит о равновесии в групповых отношениях.
Чтобы сохранить и укрепить такие отношения в коллективе, психолог учреждения дала некоторые рекомендации руководству и предложила определенный комплекс профилактических мероприятий.
Пресс - служба управления ГПтС Украины в Донецкой области
Бросив вызов природе, люди укротили эти дикие места и смогли построить города, которые впечатляют своей красотой. Они выглядят как иллюстрации к сказкам, завораживают и кажутся совершенно нереальными.
Все материалы сайта Енакиево как на ладони взяты из открытых источников и используются в некоммерческих, ознакомительных целях. Ссылка на первоисточник (при наличии такового) указывается в конце материала. Ответственности за содержание материалов администрация сайта не несет. Мнение администрации сайта может не совпадать с мнением автора материала. При использовании материалов ссылка на первоисточник обязательна.