-- Леонид Федорович, каково нынешнее экономическое положение завода?
Предприятию удалось полностью ликвидировать долги по зарплате, а каковы
перспективы ее роста, скажем, до средней по отрасли? -- В целом
экономическое положение завода можно оценить как прогнозируемое и
устойчивое. Несмотря на то, что начало года характеризовалось
неритмичным обеспечением ресурсами, а также нестабильной работой
изношенного оборудования, особенно энергетического, коллективу завода
удалось минимизировать потери производства, а в июне выполнить программу
по чугуну, стали и товарному прокату. Неритмичная работа не позволила
достичь планируемой себестоимости. Перерасход по сырью за счет
невыполнения норм превысил два миллиона гривень, топливу
технологическому -- более шести миллионов, за счет перебора
электроэнергии потеряно почти 10 миллионов гривень.
Во многих городских микрорайонах и поселках енакиевцы получают воду
дозированно, по графику. Но нередко и графики не выдерживаются. А на
верхних этажах краны пересыхают на недели, случается, - и на месяцы.
Особенно обостряется "мокрая" проблема в жаркий сезон. Но в нынешнем
году не все было ладно даже зимой. А сейчас, когда лето еще только на
подходе, водный "голод" уже стал настоящим бедствием.
На этот раз случилось именно так. Не прошло и месяца, как центр
социальной реабилитации детей-инвалидов "Капелька" городского центра
социальных служб для молодежи отметил новоселье. Для многих ребят,
обучающихся на дому, "Капелька" стала местом для общения, игр. Многих
приводят сюда родители. Ежедневно с 9 до 16 часов специалист центра
Людмила Анатольевна Куцая учит ребят навыкам письма, развитию речи,
проводит занятия по рисованию, лепке. Одним словом, делает все, чтобы
они не чувствовали себя отгороженными от нормальной и полноценной жизни.
Но дети еще хотели бы смотреть телевизор, заниматься на спортивных
тренажерах. Приобрести же их бюджетная организация не в состоянии,
поэтому в "Капельке" надеялись, что состоятельные люди не оставят ее
подопечных без внимания. (Об этом писала и областная газета "Донбасс").
В октябре у Василия Яковлевича Дегтярева круглая дата -- тридцать лет
его трудового стажа в металлургии. Это годы работы в подрядной
специализированной организации "Донбассдомнаремонт", после реорганизации
и перехода в состав завода -- старшим мастером монтажного участка
ЦРМО-4. Эта должность руководителя среднего звена предопределяет
ненормированность, загруженность дня, в котором ключевое место занимает
не просто организация ремонтного процесса, а работа с трудящимися.
Учитывая специфику, а монтажники, как правило, трудятся на высоте, и в
коллективе участка сегодня много молодежи, В. Я. Дегтярев видит свою
задачу и в том, чтобы микроклимат был здоровым, чтобы после трудных смен
молодые рабочие имели привычку идти "за расслабухой" не в пивбар, а в
спортзал или на футбольное поле.
К депутату городского совета А.Н. Романцову можно обратиться по любому
вопросу: знаем, он всегда поможет своим избирателям. Сколько раз мы
обивали пороги различных инстанций, чтобы спилить 35-годовое сухое
дерево, которое нередко становилось причиной аварий в электроснабжении.
Для кого-то, может, это и мелочь, поэтому от наших просьб постоянно
отмахивались. Но жителям улицы Социалистической пришлось не один год
терпеть неудобства. И только после вмешательства депутата А.Н. Романцова
эта пустяковая, на первый взгляд, но многолетняя проблема, была
решена.
В октябре у Василия Яковлевича Дегтярева круглая дата -- тридцать лет
его трудового стажа в металлургии. Это годы работы в подрядной
специализированной организации "Донбассдомнаремонт", после реорганизации
и перехода в состав завода -- старшим мастером монтажного участка
ЦРМО-4. Эта должность руководителя среднего звена предопределяет
ненормированность, загруженность дня, в котором ключевое место занимает
не просто организация ремонтного процесса, а работа с трудящимися.
Учитывая специфику, а монтажники, как правило, трудятся на высоте, и в
коллективе участка сегодня много молодежи, В. Я. Дегтярев видит свою
задачу и в том, чтобы микроклимат был здоровым, чтобы после трудных смен
молодые рабочие имели привычку идти "за расслабухой" не в пивбар, а в
спортзал или на футбольное поле.