Череповский Павел Васильевич - Донбасский характер

Павел Васильевич Череповский - генеральный директор государственного предприятия «Орджоникидзеуголь», которое объдиняет семитысячную армию енакиевских горняков. Объединение он возглавляет всего два года, и сразу проявил себя на этом чрезвычайно ответственном посту отличным хозяйственником и грамотным руководителем. И это не просто слова.

За три месяца до его назначения произошла трагедия на шахте им. Карла Маркса, где мощный взрыв унес жизни горняков и практически уничтожил предприятие. Силы всего государственного предприятия были направлены на восстановление шахты, работа была проделана преогромная, и уже спустя год после взрыва шахта снова начала выдавать на-гора уголь. Теперь это угольное предприятие - одно из лучших в центральном районе Донбасса по своему техническому оснащению и работает с перевыполнением плана. К 2011 году руководство планирует вывести угледобычу на уровень не менее 500-600 тонн в день, что позволит окончательно стабилизировать финансовое состояние шахты. Восстановление шахты им. Карла Маркса, несомненно, наиболее значимая из решенных за последнее время проблем енакиевских угольщиков. А их накопилось немало.

- При моем вступлении в должность «генерала» шахты объединения давали добычи по 1100-1200 тонн угля в сутки. Денег ни на что не хватало, - рассказывает Павел Васильевич. - Несмотря на это, по итогам 2009 года объемы проходки были увеличены на двадцать процентов. В этом году опять же работаем на двадцать процентов лучше, чем в прошлом. К слову, по объему добычи мы сегодня опережаем все угольные предприятия Центрального Донбасса. Планируем наращивать добычу угля и в дальнейшем, к этому у нас есть все предпосылки: горизонты готовы, люди есть.

По признанию Павла Васильевича, в работе он берет за основу три главных критерия. Руководителю такого крупного объединения, как «Орджоникидзеуголь» (включающего шесть шахт и восемь малых предприятий), необходимо постоянно держать руку на пульсе, иначе не будет слаженной, успешной работы всего коллектива. Это основа основ, которая способствует ритмичному обеспечению работы предприятия по выполнению заданий по добыче угля в проходке и отгрузке угольного продукта, обеспечению жизнедеятельности предприятия и его социальной сферы.

Вторая главная задача - умение думать о будущем (для генерального директора - на ближайшие 20 лет), работать на перспективу. Нужно понимать, что шахта - это инерционное хозяйство, и для того, чтобы получить должную отдачу, нужно вложить в производство немало денег.

Третий критерий - кадры. После пережитого угольной отраслью сложного периода в условиях эйфории самостоятельности и экономических экспериментов теперь налицо нехватка квалифицированных кадров, а средний возраст горняков красноречиво говорит о том, что молодежь неохотно идет в эту чрезвычайно тяжелую и опасную профессию. Крайне необходимо, считает П.В. Череповский, возродить прежнюю систему кадрового резерва, обучения перспективных рабочих и молодежи посредством учебно-курсового комбината.

Он прошел через это сам, получив без отрыва от производства второе высшее, горное, образование. К слову сказать, трудовая биография Павла Васильевича Череповского - яркая, неординарная, свидетельствующая о том, что человек не искал легких путей в жизни. Судите сами. После окончания с красным дипломом Коммунарского горно-металлургического института по сложнейшей специальности «Технология машиностроения металлурги ческого инструмента» новоиспеченный инженер-механик получил распределение в Киев, от чего отказался и пошел служить в армию.

Без этого я вряд ли бы чувствовал себя настоящим мужчиной, - признается Павел Васильевич.

И в дальнейшем он не раз проявлял мужской характер. Служил Череповский в Белой Церкви, в составе артиллерийской дивизии, постоянно принимавшей участие в киевских парадах, посвященных 7 ноября. Он и в армии показал себя отличником, ему предлагали остаться кадровым офицером в звании майора и в должности командира дивизиона, но парень вернулся в родной город, где сразу пошел работать на шахту им. Карла Маркса. А так как горного образования у Павла не было, пришлось идти работать простым электрослесарем, но его это не пугало. Руководство шахты заметило способного трудолюбивого парня, и предоставило возможность проявить себя.

Без горного образования официально на должность меня нельзя было назначать, но фактически я был замом главного механика по забойному оборудованию, в подчинении были 16 слесарей, — вспоминает мой собеседник. - А потом родился сын, и я пошел в забой, где и отработал девять лет. Трудился забойщиком. Практически все рабочие профессии, которые сегодня есть на шахтах ГП «Орджоникидзеуголь», я прошел: и в проходке поработал, и отбойным молотком порубал.

Параллельно с работой в лаве Павел Череповский получил специальность горного инженера и активно занимался общественной деятельностью - горняки избрали его председателем совета трудовых коллективов.

А в один из рабочих дней Череповского прямо из забоя вызвали в кабинет директора шахты, там был и «генерал». Руководство сообщило, что назначают его исполняющим обязанности начальника участка. Это было в 1991 году. Так и начался карьерный рост Павла Васильевича.

Решение проблем угольной отрасли, которой посвятил почти 30 лет Своей жизни, кавалер орденов «Шахтерская слава» II и III степени генеральный директор ГП «Орджоникидзеуголь» связывает с нынешней государственной властью и ее политикой, направленной на экономические реформы в стране. Бывший коммунист со стажем, сильную идеологию и власть, способную сделать из Украины экономически развитое государство, сегодня видит в Партии регионов, в которой состоит с момента ее основания (он один из основателей ее Горловской организации).

- Закономерно, что страны, в которых жестко проводились реформы экономического развития при помощи политических сил, сегодня имеют высокий уровень жизни, - констатирует мой собеседник. - А там, где говорили о демократии, все осталось на уровне разговоров. Только богатея в целом, экономика государства сможет создать предпосылки для улучшения работы дотационных шахт. А значит, престижность шахтерского труда будет поддерживаться не только законодательно, но и материально.

Оксана ВАСИЛЬЕВА

Источник: Енакивский Рабочий

Фото: Ирина Коженцова